参加的是暑期实习生的面试，一面是群面，无领导小组，二面为专业面，2V1，一个hr一个专业部门经理，面试过程较轻松

群面是针对房地产行业以租代售进行讨论，专业面主要对学生经历，以及对岗位职责的认识问了几个问题

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比较简单，自我介绍，然后问几个问题。自我介绍约3-5分钟，有成本部副经理，人事部部长，人力资源三个人的面试，主要侧重解决问题的能力

1、你如何看待渗透这件事情（贿赂），如何去解决他。
2、钢筋抽量熟不熟。
3、如果管理设计变更。
4、个人证书、证件。

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内部推荐去面试， 总经理直接面试， 态度很好， 不要紧张，面试是双向选择………………

成本控制的流程，
学习的资历
至少工作的内容，离职原因， 今后的规划，生活问题，背景

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