会计主任 专题汇总
进去之后先做题，题目涉及分录，会计计算，报表。做完题后HR会打分，打分后和CFO还有经理一起面试。聊工作聊得很详细，会问很多关于工作的问题，特点是非常注重社会责任。
之前的工作是怎么样的，其中涉及了哪些工作，有没有心得？对现在的工作有什么想法？喜欢做什么样的工作？工作中会注重哪些方面？
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先电话面试，再和业务领导面试，问薪资期望，基本能给，不会砍工资，针对简历问经历，问对这个岗位的理解，面试过程比较高效
主要是财务经理进行面试，简单的提几个问题，他主要关注的是工作经验和年纪。年纪越大越好，比较传统的一个人。公司处于快速发展，接近上市，但是财务人员的素质不高，还停留在私企简单做账的层面。
工作年限，曾经工作的内容及岗位，家庭住址及婚姻状况，有无证书，简单的专业问题，年纪，离公司多远。倾向于招收离公司近的人，公司处在比较偏僻的地方。
