第一轮是hr面，过程比较简单，也是比较基本的行为向问题，难度不大。
第二轮直接是总裁面，相当不专业，几乎是老板自说自说，吹嘘自己之前有多么风光认识多么厉害的人，几乎没提到过自己做的项目。直接pass选择不去。

1.有什么项目经历？
2. 会做什么样的视频
3.会不会英语，能否进行翻译工作
4.对整个工作的理解，能否接受加班等

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首先是Hr面-然后是主管面-最后第三轮hr谈了一下薪资。整个流程很简单，因为当时部门是新组建的，主管也是刚挖来的，hr和我说在常州很少有试用期就交五险一金的，然后也压了工资，所以我是转正后才有的五险一金，然后试用期工资打8折。

问了一些个人情况，为什么要来常州？有没有男朋友也问了
还问了一些学校中有关技能的个人经历。

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