面试过程： 当时是面试实习生，投了简历过后，会有hr先进行电话面试，一般让你介绍下自己以及了解你的英文水平。然后会找一天去公司面试，一开始会有个英语测试，写试卷。写完试卷后是部门经理面试。问的问题也比较正常，不会太多涉及到专业知识，但个人建议还是要准备这方面的东西，加分项。主要还是校园生活的经历，更多的是性格的考察。
面试官问的面试题： 你对公司有过了解吗。
你对货代有什么了解
公司有个文化是服务，请问你是怎么理解这个词的
校园生活有没有什么让你映像深刻
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| 网上申请
面试过程： 就问了什么原因离职，你之前做什么的，然后就讲他们的招聘职位是做什么的，主要看你工资要求是否高，如果要求不高接受3000以下的工资，之前也做过类似的岗位，会讲粤语的，他们基本都会接受。总之哪个便宜用哪个。
面试官问的面试题： 就问了什么原因离职，你之前做什么的，然后就讲他们的招聘职位是做什么的，主要看你工资要求是否高，如果要求不高接受3000以下的工资，之前也做过类似的岗位，会讲粤语的，他们基本都会接受。总之哪个便宜用哪个。
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| 内部推荐
面试过程： hr面，简单自我介绍，问一些个人发展 职业规划 英语水平 还有考研和之后工作的详细情况，会问英文问题
面试官问的面试题： 为什么选择考研？
目前在做什么工作？
为什么没有选择边工作边考研？
对行业的选择和个人规划是怎样的？
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