面试过程先是hr介绍岗位职责，需要应聘者的能力及资源，并说明了小牛资本可以提供给新人的培训和成长空间。需要应聘者给出自己是否会主动学习，或者能否胜任这种带有业绩考核性质的工作，并且身边能利用到的资源有哪些？

作为刚来深圳的人，要如何从零开始开发客户？
是否会去主动学习来补充自己的知识，学习力如何？
与人沟通交流打交道的能力怎样？
能否给公司创造价值？

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自我介绍、工作经历，拿了一个产品，给你5分钟，当场销售。产品要快速学习，抓住重点，面试官模拟客户，不停地发难，但是要坚持销售，不要气馁。

怎么为一个家庭提供资产配置建议，首先要问问家庭成员情况、资金量，是否有小孩，保险有没有配置等。

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就是卖保险，各种说自己多好多好，多能赚钱，面试就随便问几个问题，自我介绍，学什么的，然后带去看个影片，全是说保险多好，公司多好的,面试过了直接开始培训

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