调查 专题汇总
视频面试，HR都是要资料的，薪资沟通不多，领导都是分公司相关部门面试，问的问题比较普遍，就是工作时间安排介绍，常见工作问题询问，不超过1月，通过后就直接线上签约。
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群面，后单独年，有4个面试官，每个人提了4个问题，问题比较随意，不涉及专业问题，比较和蔼，面试者中有很多优秀的人，基本最次的也是本科生
为什么选择换工作，对这个岗位的理解，有没有结婚，有没有女朋友，身体是否健康，后单独年，有4个面试官，每个人提了4个问题，问题比较随意，不涉及专业问题，比较和蔼，面试者中有很多优秀的人，基本最次的也是本科生
比较正规，电话面试，背调，通过后，在网上做问卷，主要是iq及性格倾向，逻辑判断一类的，最后会电话叫过去面试
介绍自己，过往经验，及对本工作的看法，会和你聊一聊。对工作的看法建议结合具体面试岗位谈一下，具体工作内容，工作的方法，工作表现等等
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