问了一下基本情况，了解了简历中的一些工作经历，之前做了什么，工作地点能否接受以及每周能到岗几天、持续几个月之前在市场部做了哪些工作
工作地点能否接受
实习时间持续多久、希望从这段实习里收获什么

问了一下基本情况，了解了简历中的一些工作经历，之前做了什么，工作地点能否接受以及每周能到岗几天、持续几个月之前在市场部做了哪些工作
工作地点能否接受
实习时间持续多久、希望从这段实习里收获什么

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先是参加宣讲会，会有抽奖活动，介绍公司情况。过几天hr打电话通知面试，hr就简历进行提问，因为是面试实习生，所以就简单的问了一些问题。通过hr一对一面试后，会短信通知进行下一轮面试。

来谈谈你简历上这个经历？你的爱好是xx，在这个校级比赛中得了冠军，来谈谈那次比赛让你学到了什么？你的家乡是xx，我的一个同事，就是你们学院的学姐，你认识她么？我回答不认识，好像听说过吧？ 回答的模糊不肯定，可能给hr留下不好的印象了。

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首先，在网上和hr聊过后，未经过笔试直接参加了公司面试，然后面试官比较和蔼，聊天的过程也很顺畅。可能是因为面的是实习生，所以个人感觉他给我的压力也比较小，只问了一些我有关于数据结构上的逻辑题，不过，他提问的具体的有关于C++面向对象的，我一点也不会。抱歉...之前做竞赛的，几乎没有碰过面向对象...
然后，就被技术部的面试官喷了“你没有做过笔试题，在C++的经验为0，先做一套笔试题再说吧！”，然后我就慌了。
笔试...有关多线程的题一道不会...
笔试过后，就是hr面试了，问了一些家庭背景啊，未来展望啊之类的，然后就结束了，我就心灰意冷的回来了，毕竟我觉得自己的笔试很烂。
然而，让我惊喜的是，最后居然通过了！！！

1.给你n个随机数，3<=n<=100000，找出三个数字相乘的最大值
2.你未来的规划
3.你对这个岗位的理解
4.你觉得你有什么长处

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