介绍面试官的开场白和应聘者的自我介绍。接下来，我按照之前构思的框架，依次将OSPF的基础知识、区域划分、LSA类型等面试题及答案融入到面试过程中。在这个过程中，我尽量保持面试的连贯性和逻辑性，让面试过程看起来更加真实和自然。
在思考过程中，我意识到需要让面试过程更加生动和具体，所以我尝试在每个环节中加入一些细节，比如面试官的表情、应聘者的反应等。我还考虑到了面试过程中可能出现的意外情况，比如应聘者回答不上来问题，或者面试官提出一些挑战性的观点等。

1、OSPF如何建立邻居关系
2、OSPF邻居建立不成功的原因有哪些
3、BGP的选路原则
4、BGP如何做路由过滤的
5、bgp引入OSPF的路由开销默认是多少

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流程一般是笔试---hr面试---技术面试--终极面试。
　　除了技术上的考核，公司更看重的就是你的综合素质。所以我们在面试过程中更应该注意的就是自己的言行举止，保持良好的心态。
　　在面试过程中如果想要谈论自己的项目，那么就应询问面试官：“我觉得最近的某某项目能充分体现我的能力，我能不能用 10分钟的时间来描述一下具体情况？”这样就会给面试官空间来调整面试过程，由此也避免毫无征兆就让面试离题万里。
　　还有一点就是要懂得概括。而且在面试过程中不要对细小错误耿耿于怀，当知道编程问题后，但在编写过程中，如果犯了诸如首先检查是不是操作顺序错误或忘记设定某变量等无关大局的小错误，不要自乱阵脚，更加不要影响后面环节的发挥。

第一轮AI面试(5个问题，有些我不记得了，就记得2个)
1.如果有两个同事在某次会议上就一个问题起了争执，互不相让，你改怎么做？
2.领导认为你某项能力比较出众，希望你在明天将你的这项能力通过PPT的形式传授给大家，但你有比较忙，又不能不做这件事，这时你该怎么办？
第二轮线上面试
1.2分钟的自我介绍。
2.介绍你的科研项目，然后说说你的科研可以用于哪些场景？
3.由于我简历上写了我的学生会工作，又问了在学生会做了哪些具体的任务？

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一二面是同一个比较和蔼的部门主管，没有自我介绍，直接开问
一面：先问对岗位的认识、职业规划、然后问了几个基础的专业知识，tcp/ip的认识等，然后反问环节，交流了一些建议
二面：课题面，给了一个主题做汇报，围绕主题问几个问题，准备的比较细致面试官说想问的都讲到了就没有再提问，然后就我的研究方向交流了一下
三面：大区总监面，自我介绍，讲讲大学最有成就感的事情，职业规划等，

岗位认识，职业规划，对tcp/ip的认识，对锐捷产品的了解，胖/瘦AP与aC,大学最有成就感的事情等

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