hr人事专员 专题汇总
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根据简历了解基本信息，再问几个专业问题。问了一个税务名词，我之前确实没听过，感觉不是薪酬核算个税方面常用的，她说是，我凭理解说了一下，也表明这个之前没接触过。后来姿态就比较高了，问能不能接受加班，问了是经常性的还是业务相关偶尔的，没有正面回答，这个前期沟通也没说过，就说他们比较厉害，客户很多，客户档次高，举例说了几个知名企业，强调了两三遍。我问业务扩展前期有加班正常，但随着发展人员配置跟上了应该不是常态化吧。又把客户很多档次高说一遍，最后说就是常态化加班，周六日也会，可以理解为单休。
面试官问的面试题： 专项附加扣除，政策，没有很正式，坐姿很随意，上一家公司主要负责的什么项目什么岗位的招聘，招聘的难点是什么，你自己在团队中的角色是什么样的，及你在团队中的业绩
群面，为什么选择恒大，恒大为什么选择你 ，你的优劣势，你的职业规划，能为恒大做什么，昨天是正大到我学校来宣讲的日子，正大集团是个很大的企业，我想进去，可是也不是这么容易进去的，整个流程是这样的，首先是正大集团的宣讲会，放了一段视频，对正大有了最基本的了解之后，就是收简历，找工作的时候才知道什么叫都是人呀，估计有两百多号人吧，在我们学校只会要10多个，这个几率是不怎么大的，但是我还是会很努力地去争取，经验往往比结果重要。
面试官问的面试题： 面试我们的人是个财务总监，首先是让我自我介绍，我做了一个非常完整流利的自我介绍，然后他笑了笑点点头，对旁边的女孩子说谈谈她家里的情况，那个女孩子谈完之后，他问我们想在哪里工作，薪金要求是多少，我先回答的，然后他一直在研究我的简历，看到我的成绩之后，他对我说你暑假在忙什么，我当时就说我在准备注会啊，旁边的女孩子也在回答了，然后他又问我，你觉得你哪门科目学的最好，我说高级财务会计，然后他说那么来考考你，出了一道题目给我做会计分录，我做出来了，感觉旁边的女孩子一直都是我的陪衬，面试官完全针对我提问，最后他又出了一道题，我其实不太懂这道题的意思，于是我只回答对一半，最后他提示了之后我回答上来了，只记得当时我一直在说老师，这个我真的不知道，记得当时老师问了这样一句，他说“这样做的话我会不会有损失？他首先问的我，然后我这次没有说不知道，我说老师我要想一下，然后他转去问旁边的女孩子，旁边的女孩子一直找不到说话的时刻，这时候她想都没想，就说没有损失，后来我也不知道哪里灵光一闪，我给了正确答案，事实上他会这么问，肯定是会有损失的呀，没有损失他问干嘛呢，后来我也把理由说的很通透，足以证明我的专业知识并不是水的，最后我问了老师我的面试结果，他对我说在他这里我过了这一面，他说下面的面试他不知道了，这就是对我的最大的肯定了，我很开心。