一开始的面试，面试官（也就是我的直接上级）按照常规要求我做了一个自我介绍（建议这个自我介绍一定要准备一下），因为等你自我介绍完，就会根据你的自我介绍会问一些问题。然后再就是根据你简历里面的一些经历，会详细的问你一下内容，就像我简历里面写了在学校的招生就业处进行过挂职锻炼，就会问你平常的工作内容，以及会涉及到的一些东西。
然后各项内容问完之后，我的面试官对我的印象还不错，然后她就会主动向你介绍如果你来实习，你的实习工作内容是什么（建议如果没有介绍的话，一定要自己问一下），其实实习生最主要的，我觉得还是时间的问题，就是看你一周能来几天。

1.你对你自己的职业规划？
2.看你的简历中你说到在学生就业工作处会接触到Excel简单的数据分析这一块，具体会涉及些什么？
3.是否能接受加班？
4.一周能几天到岗几天？

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面试过程比较简单 一对一面试 问题主要围绕你为什么做这个工作 以及对以后的工作规划 还有一些生活方面的安排 是否愿意以后长期在武汉发展 以及是否有相关的工作经验

为什么应聘这个工作 对这个工作是怎么理解的 以后会留在武汉发展吗 薪资方面有什么要求

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面试人事部面试、群面（有的人有有的没有）、主管面、管理层面，人事部主要要经历，群面没经历过，主管面是针对岗位，管理层主要是职业规划和以后发展。

1.学生工作经历
2.大学的相关课程和项目
3.以后的职业规划和先要从事的行业
4.实习先得到什么
5.对公司的了解

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