面试只有一面。三个人一组同时进去面试，总共有两个面试官。首先做了简单的自我介绍。问了一些问题都是关于简历上的，并在面试的最后询问你还有没有其他的问题。我当然没有放过这样一个同样也可以展示自己的机会。最后比较套路的是，面试官因为是支行的工作人员，为了增加他们自己的绩效，让我们这些学生设立一个目标——能成功办理多少张学生信用卡。最后我得到了这份实习，感觉在大一大二的时候能参与这样的实习还是不错的。虽然很累，但是绝对能磨砺的耐力！！

面试只有一面。三个人一组同时进去面试，总共有两个面试官。首先做了简单的自我介绍。问了一些问题都是关于简历上的，并在面试的最后询问你还有没有其他的问题。我当然没有放过这样一个同样也可以展示自己的机会。最后比较套路的是，面试官因为是支行的工作人员，为了增加他们自己的绩效，让我们这些学生设立一个目标——能成功办理多少张学生信用卡。最后我得到了这份实习，感觉在大一大二的时候能参与这样的实习还是不错的。虽然很累，但是绝对能磨砺的耐力！！

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来的我们学校校招，群面，去的北京分行，地点很高大上，进去之后一个负责人力的和一个主管一起面试我们四个，先自我介绍，然后问了一些发散性思维问题，比如什么北漂之类的社会问题，专业问题没有问太多。

你怎么看到北上广北漂现象？
自我介绍，好像是不限时间
是否擅长与人沟通
其他的不是很记得

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零售部的总经理一对一面试，先介绍了这个实习岗位要做的工作，暗示我他们需要特别机灵的实习生，扯了好多东西，没有问什么专业性的问题，要求实习时间足够长

问了你将来一定要在上海工作麻，你的论文情况，实习时间等等

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