面试不涉及专业问题，主要问一堆的个人经历问题，还有一些常见的问题，比如能否接受加班和出差

个人经历，家庭成员背景调查，个人的婚姻状况，人际关系问题，能否接受加班出差，学习状况

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面试为ai面试 问的问题和专业没有相关，可以通过线上面试，录像之后再人事部审查。如果好好回答，逻辑清晰，大概率是可以通过得

1.你经历过最大的挫折是什么，当时是怎么面对的？
2.你曾经负责过什么项目，你在里面充当什么角色
3.你最近遇到的困难是什么，当时是如何解决的？
4.5题好像和职业规划相关，具体怎么问的记不清了

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无领导面试，30分钟，分别陈述，然后讨论，选一人总结，我们面试时是我们一组5人和上组3人，8人群面，问题从九个因素中选6个，按重要性排序。分别是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、财商。我准备当leader的，结果有人先发话，还有人太多，所以我在里面扮演补充者和反对者。时间有面试的计时员控制。群面时，叙述要清晰，有条理，有结构，冲突时就不要去纠缠和插话了，避免抢答。

自我介绍，要包括学习成绩、学生工作和社会实践。报考人行，要从你的专业技能，与专业相关，人行工作环境，如环境宽松、工作稳定，你的性格，公务员性格，沉稳淡定、耐心、有毅力，还有家庭原因，比如不要离家太远，情侣在这边，外地报考的自己想想理由，还有可以从政治上、学习上、性格上、能力上答。

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