通过猎头接触到的这家，做基因治疗的一家公司(CAR-T)，公司在美上市，老板也是外国人所以整个公司在面试的流程上比较欧美化，经历了电话面试，视频面试，现场面试与最后的背调。面试内容不难，主要是针对过往经历的了解，以及对他们公司的看法来评估你是否能在较长时间不接触核心技术的情况下仍能继续工作。现场面试是人力总监主导的，聊的挺好，不过后续因为家庭等原因最后没有选择，再一个就是整个面试周期比较长，大概一个月。

1.对之前工作内容的回顾
2.对相关专业知识的提问
3.对跳槽的主要原因以及期望的了解
4.对于目前该公司的短板以及后续入职会遇到的问题提前告知，并且确认是否接受
5.对于自身的发展和公司是否符合，主要谈一下自己的规划

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在校生，两轮面试，第一轮为线下面试，招聘HR出了一套题，无领导讨论，每个人分享自己的观点，然后用自己的观点说服对方，过了第一轮第二轮面试为视频面试

假设你是可口可乐公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过
期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的
难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动
向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，
他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解
决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），
以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处
理？
提示：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

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在各大学就业信息网上查找到投简历过去通知面试，可以视频面试也可以实地面试，我是去实地面试。面试时一组同学在侯问室填表，挨个轮流进去面试；进去大概七八个面试官，一个人力资源负责，其他是领导。首先自我介绍，完了之后会提问你相关信息（和简历、自我介绍有关），询问你的职业规划，是否选择销售还是技术工作；最后询问你的薪资要求和你想了解的信息。过了三天左右出通知被录取，当时说薪资三四千。感觉自己认真准备了，回答游刃有余，过程相对比较轻松。

1、自我介绍。
2、相关信息提问（非专业问题）。
3、发展规划。对未来的工作计划，适应销售还是技术工作，是否对车间工作感到烦躁，能否适应等等。
4、薪资要求。
5、你想了解的问题。

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