一开始进去公司是在13楼，先填表，填完表之后就被带进了一个小会议室进行面试。两个项目主管对我进行面试，当时我还是实习生很紧张，但是两位都非常nice，叫我不要紧张。但我还是磕磕碰碰地回答完问题了，后面也顺利入职了

1.对人事和行政有什么理解
2.为什么会选择这个岗位
3.你自己未来的职业规划是怎么样的
4.有没有接触过招聘软件

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登記--填寫表格，遞交資料--初試（雙方自我介紹）--筆試--複試
面试流程：笔试->HR->技术主管->部门经理/总监
1.HR面试主要是了解前公司的情况，还有谈一些个人工作经历。
2.技术主管和部门经理面试主要是根据笔试情况和简历问一些问题。
3.总体来说面试流程还是蛮快的，一般4面都是一个下午就搞定，offer的话也基本会在5-6天内确认email给出。

1、您認為有效的溝通技巧有哪些？良好溝通的關鍵是什麼？
2、請描述一件您經歷過的最困難的一次溝通。
? 當時您面臨什麼樣的困難？
? 您想通過此次溝通達成什麼結果？
? 您是如何進行的，結果怎麼樣？
3、 您的上級交給您一件在您看來不可能完成的工作，您是如何與上級溝通的？
? 為什麼這項工作在規定的時間內不可能完成？
? 您是如何與上級溝通的，目的是什麼？
? 結果如何？

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無領導小組討論，由於性格原因，我沒有做leader，但是在發言過程中我思路清晰，邏輯清楚，表達到位還是過了這輪面試，大家加油！自信點！

幾件事的排序篩選，然後討論，捨棄一個。作為一個人力資源，每天面對很多事，按照事情的緊急性和重要性排就好了。

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