面试的OA岗位，共两轮，一轮HR面，一轮老板总监面
第一面提问了大学经历，包括做的项目、学习成绩、四六级、实习经历等等，HR问的比较细致，带点压力面试的感觉，当天没有通知二面的信息
第二面的部门领导+总监面试，总体而言气氛比较好，问了我大学功课、做的实习和社团经历等等，感觉有收获。

1.学的课程
2.介绍实习经验
3.介绍社团工作和校园经历
4.介绍四六级情况
5.介绍抗压能力

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分为2个面试，第一场是领导和招聘人事，第二场是人事部长和所在部门部长，然后问以前的工作，还有你为什么要来这个单位，对这个单位的了解，对日本了解多少

就是聊天很少涉及专业知识方面，但是技术岗不是，文职很少专业问题，会问问你的家庭环境，父母状况，自身的情况，已婚还是未婚，面试环境特别轻松，领导人也很好

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群面，先自我介绍。
而后给出背景，分乘客投诉和司机投诉两种情况，情景模拟，直接和面试官对话。我是被分的乘客投诉

有个乘客提前预定了滴滴专车到机场，结果司机路上堵车，打电话给乘客，可能要晚15分钟到。乘客说好，于是乘客继续等了15分钟，结果司机仍旧没到，打算联系乘客的时候点错了不小心把订单取消掉了。这个时候乘客离起飞时间还剩半小时，打不到车，打电话要投诉，要求赔偿机票金额。你怎么回复。前提不能赔。开始情景模拟

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