有点水。刚开始进去做自我介绍，英语的，一分钟左右，一对一的，老师指出我简历上的一些问题。进入到中面。
中面就是围绕一个中文话题，进行一分钟的演讲，只有半分钟准备时间。我讲的一塌糊涂，还是过了，休息时间把控，结尾不要仓促。
最后一对二两个考官问我问题，你为啥选择教室行业，围绕简历问了一两个问题。还是过了。不过考虑到新东方的内部名声不太好，我就犹豫要不要签约

先是自我介绍，第一面结束。
第二面就是一分钟演讲，英文的。
终面就是考官问我之前上过新东方课没，为啥选择西班牙语作为二外，为啥选择当老师。(主要为围绕你的简历来说事儿)

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本人医学院校优秀毕业生，从事半年英语教师工作以后去天津北方人才市场投的简历，虽然只考过大学英语四级，但是英语口语非常好。当时向北方人才老师问了有没有证书硬性要求，因为职位要求上写的都是专八托福雅思，那老师说没有硬性要求，英孚有外教，能不能顺利沟通，我说完全没有问题，因为之前在韦博工作也是跟外教一起上班，沟通没有问题的。老师向我提问英语，让我英文自我介绍。然后让我去参加英孚的面试，嘱咐我去参加之前准备几道常问到的面试问题。当时我也去面试前很紧张，因为去百度搜过，很多面试经验写上的是几个老师跟十几个应聘者在一个场合全英文交谈，初试过了一个厉害的老师复试，复试总会挂。然后我充分准备两天去参加面试，来的是一位女面试官，就跟我谈几句工作经验，然后说用英文问一下，她低头跟我说了一句中式英文，我第一次听不懂，然后问I’m sorry? 然后那个老师脸红的盯的我，被提问人说I’m sorry 就是execuse me 再说一遍的意思吧，那个老师连那个都听不懂尴尬了几分钟然后又低着头看我简历问了第二遍，(大概那个时候我明白了这个面试结了)。本来她问的是之前的工作遇到了什么困难，然后我说了很多。面试官的几分钟尴尬以后的场合后，虽然我说出来的遇到困难的顺序思维有些乱了，但是口语表达上完全没有问题的，我讲完英语她说"好的"。然后她说其实你英语四级不行的，我们这里最起码雅思托福才行的，我中间加了一句:是的，我正在准备考。她似乎也不想听我的那一句，然后继续说，中教只负责上课，然后你加课上课没有加课费。我问学生续费那些事情呢(因为我们之前单位也是负责续费工作能提升绩效的)，她说: 那是我们班主任的事。那个时候我明白了她是少儿班班主任。面试沟通差不多那样结束。一前一直以为英孚是很正规的单位，也相信了百度贴的十几个面试官轮着考验，也许那不是天津金融中心那里的。真不明白英孚这么老牌机构缺乏hr吗还是缺乏招聘体系。现在一般的培训机构都是招人使用打分，测试，笔试，面试，结果，很完整的招聘体系。英孚把一个yuchn的班主任负责招人。(最愚蠢的就是她手上连一份打分表都没带，全沟通凭感情打分吗还是有超强的记忆力回记住沟通中每个问题，回去打分)，面试结束以后我也没报一丁点的希望，现在有那么多培训机构那么多平台，我也不可能期望他们这个5k的职位。而且招聘体系不完美，面试不理想，还想去吗

之前辅导的孩子年龄大概几岁
之前工作遇到的问题
家里在哪里
小孩子纪律不好，能管理吗

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自己准备英语课，要求比较高。要求语音好，要求比较活跃，老板自己是留学回来的，语音比较好，有教研团队

要求稳定性，至少多久时间，让面试者做自我介绍，全英文问几个问题，要求全英文回答。大概几天这些

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