面试比较久，谈了2个小时。主要是先有主管与你交流，询问基本的机械素养，然后主要问做了哪些事情。你照实说，看你想进哪个部门就主要详细讲你做的对应的事情。不需要紧张，主管们很和谐。之后会有部门经理面试，这个就比较直接，问你原公司如何，怎么样，为什么离职，等等。主要关心你的就业想法。

一，问你做过什么。主要讲你之前干什么的，东西用过哪些。
二：问你之前公司怎么样，实力如何，同时侧面打听你对公司的认同感。
三：问你离职原因，还要你分析离职原因。

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微信视频会议，首先是自我介绍，然后是问了一下研究生研究方向，机械相关的技能，Solidworks，UG，薪资待遇，企业介绍

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1、自我介绍
2、为什么想来苏州，岗位主要看重什么
3、结构设计的精度和公差控制在多少
4、仿真怎么做的，仿真的目的是什么
5、了解苏州同大机械吗

1、消除应力的方式有哪些？
2、齿轮的材料有哪些？
3、齿轮的失效形式有哪些？
4、测量位移的传感器有哪些

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