一面提交简历做一个简单的笔记，交流基本情况，简单试讲一下，二面进入一周的培训期，期间会间断性地组织考试，观察记录大体的状态，需要记录一些课堂笔记，最终有个小考核，通过率比较高。

一面：学校情况，对工作的看法，评价一下自身的优势
二面：培训期过后，部门负责人来终面，提出的问题基于培训期间的表现情况，表现合格者基本就过了，再简单交流一下

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校园招聘来的，电话先问了六个问题，都是与语文相关的知识类问题，然后说让我参加面试，微信加了hr，之后让我等着通知，会给你发邮件，里面有套题就是你要准备试讲的题目

还没问我呢，我就想进来看看，干嘛问我这么多。校园招聘来的，电话先问了六个问题，都是与语文相关的知识类问题，然后说让我参加面试，微信加了hr，之后让我等着通知，会给你发邮件，里面有套题就是你要准备试讲的题目

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是在校招时面试的，因为疫情采用线上面试。我是英语专业，但是英语辅导老师已经招满了，hr说专业影响不大，就面试了语文。先让我读了一段文章，然后问了些关于我实习经历的问题。我的实习是做了半年外贸业务员

1.在实习时遇到的最大的问题
2.实习开始时如何解决这个问题，实习结束时如何解决
3.在实习时学到了什么

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