检具工程师 专题汇总
检具工程师 专题汇总
2017年5月，我是猎头推荐去LG面试的保险杠工程部的检具工程师。去之前我还特意找了一下它这两年做的产品，主要是吉利的保险杠的2d和3d看了一下，以为面试可以用的着。无锡的工程部是在梅村，就一栋写字楼里的一层。首先HR让我填一张入社志愿书，就是一些个人的基本信息什么的。然后带我去回忆室面试。面试官是一个翻译一个HR一个韩国的人事部长，还有两个韩国人是视频的，大背投视频，一个是工程部长，一个是技术部长吧。然后面试开始，先是一小段英文的自我介绍。然后就随便聊一些工作经历，专业性的技术问题问的比较少，因为做领导的一般也不懂，免得自取其辱，所以一般问的技术问题都是很浅显的。但是如果你说的涉及到一些专业名词，翻译大都不会翻的，最好你自己能用英文帮翻译翻一下。 然后大约一个星期的样子，他们内部把面试者筛选一下，然后就给我发了邮件，最终面试的通知，需要填写3个表单邮件回给HR，入社自愿书，自我介绍和工作经历明细。然后HR会和你谈一下初步的薪资待遇，如果满意能接受，HR再协调下最终面试官的的时间。最终面试官是韩国总裁，翻译和一个法律顾问。主要是拉拉家常里短，其实只是每个新入职的职员，总裁都需要见一下而已。然后定下薪资级别，具体的细项，面试结束后HR回和你谈。薪资主要分8个部分，每月的固定工资是基本工资＋技术津贴＋食话补助。5险一金按基本工资交，然后就是绩效工资，每月固定的OT费，资格补贴，资质补贴，工龄工资，年终奖，和出差补贴。出差补贴相对比较高。最后敲定一下入职时间。
面试官问的面试题： 工作经历，家庭情况，开开小玩笑，对本公司的认识程度啊，一些浅显的专业问题，还有上家的公司离职原因等等。主要是要表现的自信一点，不要畏畏缩缩，他判断你的专业能力强不强主要看气势。当然，我指的是专业性技术值面试。