| 校园招聘
面试过程： 小组面试，第一次面试有些紧张 自我介绍的时候有些打benke，所以最终也没成功收到offer，但是也算积累经验了。介绍完就让读资料，hr挨个问每个人对于资料的问题如何回答，让我们小组讨论。并推出一个统一回答hr问的问题（根本就没有推出，竞争太激烈了。那个女生最后抢先话语权主动出击）
面试官问的面试题： hr在两组讨论过程中没有提出问题。在讨论结束后，hr会让每个人评价自己在面试中的表现，然后选出一位自己认为表现最好的人。对部分应聘者，hr会让其说出认为某位同学表现最好的理由。
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| 网上申请
面试过程： 整个面试过程较为轻松，HR针对过往经理进行对话沟通，问的都是一些相对简单的问题，大道至简，没有那么多花里胡哨的。
面试官问的面试题： 您在过往的经历有哪些是成功的案例。
对区域内各渠道的熟悉程度。
对公司及产品的了解程度和认知程度，以及工作如何开展。
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| 熟人/朋友/介绍
面试过程： 朋友推荐简历到区域总经理那里，去宁波面试，在会议室里沟通了一下工作经理以及对销售和门店管理方面的问题
面试官问的面试题： 如果让你管理一个区域的终端门店，最重要的事情是什么，给出你的理由
直营管理和加盟管理的最主要的区别在哪里
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