| 社会招聘
面试过程： Hr 及销售总监视频会议面试，整体先做自我介绍，应对挑战的成功经验，失败case复盘，极具挑战的绩效压力如何平衡调整，如何带领团队实现高绩效增长等
面试官问的面试题： 整体先做自我介绍，应对挑战的成功经验，失败case复盘，极具挑战的绩效压力如何平衡调整，如何带领团队实现高绩效增长等
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| 校园招聘
面试过程： 小组面试，第一次面试有些紧张 自我介绍的时候有些打benke，所以最终也没成功收到offer，但是也算积累经验了。介绍完就让读资料，hr挨个问每个人对于资料的问题如何回答，让我们小组讨论。并推出一个统一回答hr问的问题（根本就没有推出，竞争太激烈了。那个女生最后抢先话语权主动出击）
面试官问的面试题： hr在两组讨论过程中没有提出问题。在讨论结束后，hr会让每个人评价自己在面试中的表现，然后选出一位自己认为表现最好的人。对部分应聘者，hr会让其说出认为某位同学表现最好的理由。
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| 校园招聘
面试过程： 面试分为3轮，第一轮简单的笔试，第二轮是区域经理面试，第三轮是副总面试。
每次都是一对多。笔试是基础题目，选正向的就行。面试先自我介绍，聊一下在学校做过的项目，一些工作能力。
面试官问的面试题： 1、先要求你自我介绍，2、在学校做过哪些项目3、有哪些工作能力。4、是否接受出差？5、如何权衡工作和出差？6、对销售的理解？7、面试是单面，一对多。
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