在实习僧上投递的简历，先是hr电面主要是问相关的工作经验，确认到岗时间和实习持续时间，约了部门leader面试的时间。然后是部门leader线上面试，面试过程很轻松，面试官很温柔很nice，语速适中，很亲和，面试之后大概过了一个小时hr就通知我面试通过了

1.自我介绍
2.为什么选择广告行业
3.为什么选择AE岗位
4.实习经历展开描述（主要询问是否会使用秀米进行微信公众号推文排版）
5.是否了解宜家、关注宜家的微信公众号、最感兴趣宜家微信公众号的哪篇推文或有什么建议
6.你认为你是否是一个自信的人-举例说明
7.请为自己的执行力打分，1-10分，并举例说明
8.对该岗位或公司还有什么问题
9.实习可以持续多久
之后就是面试官描述工作内容、上班时间、办公地点

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共2次面试
一面：HR
1、自我介绍
2、为什么没有选择实习转正？
3、对ae工作的理解
4、上一份工作实习转正能开多少工资以及现在的期望薪资是多少？
5、反问环节
二面：项目负责人
1、自我介绍
2、问之前实习工作中负责的内容
3、介绍项目情况以及入职后需要做的工作
4、反问

1、你对ae岗位的理解？
2、在之前工作中策划和执行的工作占比是多少？
3、你认为你更擅长策划还是更擅长执行？
4、有没有接触过文案的工作？擅长写哪些平台的文案内容？
5、曾经参与过哪些平台做过哪些内容的策划？
6、在选择是否入职时，你更看重公司哪一方面的内容？薪资？项目情况？团队氛围？工作偏向（偏新媒体还是偏执行）？

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HR接待比较热情，营销部门和总部现在不在同一栋楼办公，由于客户总监还没到先和hr简单沟通了薪水等等基本的信息，进行了简短的自我介绍，之后才开始沟通

1.之前工作的内容
2.之前的项目经历
3.在校期间的详细经历，比如公众号运营，要求浏览公众号
4.为什么离职。从上一家公司离职的详细原因

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