首先HR来电确认基本信息和最早到岗时间，然后直接预约了一面的时间。一面结束后，半小时内来电告知通过并预约了第二天的二面时间。二面结束后，大概晚上7点来电告知通过。前两轮都是业务面，最后一轮是HR面，面了大概45分钟，非常详细的问了项目经验，处理问题的方法和能力，重视复盘的收获，以及未来规划。

三轮面试官人都非常nice，整个氛围非常轻松，但是最后一轮HR面的时候会存在给予压力测试的情况。前两轮面试官主要关注业务能力和对行业的理解和工作意愿，最后一轮HR会集中在探索和了解性格特点，工作风格和未来规划上。

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主要为视频面试，HR的处理速度很快，面试时间本来是上午11点，临时改成了下午1点。面试开始的时候是2个部门经理一起面试。

首先是自我介绍，并没有问对于公司的看法（为什么选择这个公司），对于PMO（工作内容）的看法，学习能力如何（举例说明）。其他的就是问关于稳定性的问题。

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1.英文自我介绍
2.针对简历的英文提问
3.关于个人经历的中文提问
4.面试官对公司、岗位进行介绍

1.英文自我介绍
2.用英文回答上一份实习工作遇到的困难、收获、经验教训
3.投递该岗位的原因，对这份工作的期待
4.个人过往中失败的经历

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