营业处经理 专题汇总
一面在约定时间提前10分钟到，然后填表格基础信息。然后被带到一个小会议室，有一位经理过来。没有很正式的要求自我介绍，因为和我年龄相差不大，就当闲聊，但期间也问了我一些个人对未来的规划等等。因为话比较投机，聊了一个小时，然后就让我等通知。
你对自己未来短期(5~10年)的规划是什么？你对保险行业是否了解？你自己有没有买保险？你对薪资方面有怎样的要求？
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第一轮闲聊第二轮宣讲大会，了解集团做什么。还做了职业技能测试。（说是这个的评分比例占了30%）第三轮问了婚姻家庭很细节的问题，感觉比相亲了解的还详细。比如说你工作上最成功的一件事是什么？第四轮终面通知我去我没去。因为感觉做保险也不适合我。
问了婚姻家庭很细节的问题，感觉比相亲了解的还详细。比如说你工作上最成功的一件事是什么？还分析了第二轮你的那个职业技能测试
就是他们提出的初面，第一次面试。内容是大家沟通了解，先了解公司发展历史现状和未来方向，再聊自己工作经历，聊 很详细，每份工作具体的细节，重点谈到对团队管理的经验和思想。全过程轻松渡过。当天就通知上职业介绍会了，然后还有个测试什么的，过后更新！
提出的问题不多，公司都在跨行业招聘优秀人才，谈谈对自己职业发展方向的想法，就是有没有想过夸行业工作的想法。
营业处经理面试经验(北京丰台) - 爱心人寿
