线上面试，先是自我介绍，问了我现在工作的组织架构，日常工作职责，绩效如何发放，说他那里很卷，绩效是分三个等级的，根据一些项目来评分的。问了我有什么改善案例，在其中起了什么作用，运用了哪些技能

日常工作职责是什么
会不会使用改善工具来获取分析数据
有什么改善案例，运用了哪些技能

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异地只能电话面试：当时主要是问了一些现在工作的内容还有做过的项目等等；
首先他会问你现在做的内容，然后简单介绍应聘的工作是干什么的；然后问你为什么会想换工作；然后先初步跟你说一下可能的薪资水平；

加入我们的一台主工艺设备出现宕机，你该怎么办？
答：尝试去解决！如何解决呢？主要先了解这台设备的一个工艺结构，工作原理，然后通过设备的报警信息去判断最可能哪一部分出现了问题，去找对应的风险点，可以的话去找一个相近的工作设备去对比，看看有没有可能发现什么异常点，然后对症下药去解决，诸如更换备件等

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面试是全程视频面试，面试难度偏简单，没有什么很刁钻的问题，总体感觉还不错，最后面试也是很快就给到结果。

你对自己未来的规划是怎么样？
人体能接受的最高电压是多少？
你对我们公司有多少了解？
能够接受的目标薪资是多少？

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