问了几个技术问题，然后问了怎么控制现场，怎么管理团队，比较简单。。。。。。。。。。。。。。号。。。。。
怎么管理团队。。。。。
怎么协调和单位之间关系。
办理各种手续的部门。
燃气施工时注意什么？需要办理什么手续？

机电安装质量控制要点。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
怎么管理团队。。。。。
怎么协调和单位之间关系。
办理各种手续的部门。
燃气施工时注意什么？需要办理什么手续？
消防验收需要办理什么手续，什么程序？

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自我介绍做过的项目情况，做过的项目的重点、难点。自己说了做过的大型商业项目的施工情况，面试人员一脸懵逼，感觉也不太懂。应该是没做过这么大型的项目吧，面试后第三天就叫入职，没有达到期望薪资所以没有回复他。

自我介绍做过的项目情况，做过的项目的重点、难点。自己说了做过的大型商业项目的施工情况，面试人员一脸懵逼，感觉也不太懂。应该是没做过这么大型的项目吧，面试后第三天就叫入职，没有达到期望薪资所以没有回复他。

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进去后有6个人参加面试，HR要求每个人填了一份表格，然后排队等面试官面试！我是第三个进去的，面试官一共3个人，先做了一下自我介绍，谈了一下项目经历！第一个面试官问的很详细，主要侧重防渗漏（基础、外墙、卫生间、屋面）；施工组织和施工方案如何编制如何落地；做为技术总工如何管理现场；给项目带来哪些价值；最大的收获等等！另外一个女的问如果自己的一些失误给项目造成重大损失该怎么处理？最后谈了一些性格和为人处事方面的！当谈到薪资待遇的时候我觉得他们在隐瞒什么，尤其问到工资是否月发和工资组成时，工资一个季度发一次，只发百分之八十，另外百分之二十算绩效，具体包含哪些也没有说清楚！谈了一个多小时！最后让等通知！

1、防渗漏问题（基础、外墙、卫生间、屋面）；2、施工组织和施工方案如何编制如何落地；3、做为技术总工如何管理现场；4、给项目带来哪些价值；5、项目给自己带来哪些收获；6、如果自己的一些失误给项目造成重大损失该怎么处理？7、是否能喝酒？8、如果因为现场进度和质量问题和项目经理意见不统一该如何处理；

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