一共两轮面试，第一轮面试通过后需要做一个测评，测评通过后进行第二轮面试，第一轮面试主要针对简历上的实习经历和工作经历做了一些细节的提问，hr小姐姐问的还挺专业的，当我回答我没有做过的时候hr小姐姐说如果遇到了这个问题你会怎么处理，感觉答的不是很好，没想到还通过了，说我应变能力很好，第二轮是财务经理面的，对专业方面做了一些拓展问的问题，面试过程很愉快。

之前有在事务所实习过，问了如果银行询证函最后不符怎么办？自己在专业方面比较擅长的一门课，最喜欢这门课的哪部分内容，做了一些细节方面的提问

赞一下(0) 踩一下

一面是三个人面试，都很亲和友好，不会让你太紧张，会根据你的简历简单提问。
二面是财务总监面试，由于我是跨专业，所以问了我为什么跨专业之类的问题，另外就是专业上的问题。还好不是很难

1.有没有你很崇拜的电视剧角色，他是什么职位，为什么？
2.账面余额0，但是公司今年实现了利润，为什么？利润体现在哪里
3.你的职业规划是什么？

赞一下(0) 踩一下

正常程序是HR面试，然后财务经理，再到总经理。但是因为面试那天HR有事，就是财务经理先面试的，一开始到了公司先让重新填了一张简历，然后财务经理让先自我介绍，再根据填写的简历详细的问了问题，主要针对前段经历，最后介绍了公司目前的发展状况和未来发展的可能性。

1. 对未来3-5年的规划。问这个问题之前，财务经理有问我有什么问题，我当时就有问公司的发展的可能性，然后根据前面他所介绍的可能性，我选择了其中一个方向，并结合自身条件大概解释了一下为什么选择那个方向。
2. 因为会计的工作会比较繁琐，问有什么解决办法，如何去平衡。

赞一下(0) 踩一下