当时是视频面试的，有三轮，第一轮是简单和HR交流了一下，其实就问一下求职意向，介绍了一下工作内容，第二轮是小组的leader，让我翻译了一些语句，然后简单的英文交流，以及很浅显的财务知识，分录之类的

1.好像是购买办公设备的会计分录怎么做，
2.给出中文现场翻译中文，
3.给出英文现场翻译中文
4.简单的口语对话

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到了公司后，前台会把你带到会议室坐一会，你会发现里面已经有很多人在等了，等到面试的都到齐之后会发一份试卷给求职者做，题目有翻译，逻辑和行测之类的题目，翻译主要是考职位相关的句子，可以到公司网站看看公司的英文版简介，会有帮助，做完了会叫你等半个小时左右，然后开始面试，

面试放轻松就好，HR挺专业的，不过只要你表现的对这份工作很热爱，然后薪资要求不高就会要你，因为那个公司的流动性不是一般的大，谨慎入职就好

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笔试：
内容很多，题量很大，第一部分是性格测试题，第二部分是专业知识，第三部分是英语题。
面试：初面，问一些基本问题，时间不算长
终面：长达40分钟以上，问了很多问题，一定要对自己的简历充分了解！

英文和中文结合面试，英文自我介绍，英文笔试题提问，英文对答提问，翻译等。中文自我介绍，一系列常规问题。

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