资产管理部 专题汇总
资产管理部 专题汇总
2016年7月参加的面试，民生信用卡中心（北京丰台总部基地那个），从智联看到的就报了，2016年6月16日报的，到7月4号才给通知的初试，岗位很多，对学历要求较高，7月4号来民生信用卡中心后再4层食堂等着拿号的是时候看了一下，至少一半都是刚毕业或工作1年以内的硕士，还有一些大学毕业的新生，哎，我等工作2-3年的大学狗好像没啥优势呢。等待时间蛮长下午1：30到了2:30才面上，估计也是点背，5个人一组的群面，3个面试官，问题就问个个自我介绍，每个人3分钟，还是蛮简单的，接下来针对每个人的不同点会有一些提问，毕业新生主要问专业学什么的，之前应聘过其他工作么，自己未来发展方向，然后说了一下岗位的大致工作内容，资产管理部的反欺诈什么岗，貌似是7
*24小时轮班的，白班，小夜班，大夜班是肯定有了，问了大家对这种工作是否抵触，毕业工作过的主要就问一些工作内容，为何离职之类的问题了，5个人没15分钟就出来了，然后7月8号接到了复试的通知，同时接到了民生的在线测试，先是手机短信通知了，后来邮箱也通知了，测试主要是心理测试为主，还有一些工作中出现问题自己的解决办法，没有对错之分，主要测试你的性格，只有7道左右类似行测的智力测验题，需要算数，有些题有时间限制，有些没有，除了要算数的题时间够用意外（我从没没练过行测申论什么的），其他的都是凭（直觉+一点点的美化自己）去选就好，复试定了7月12号，还没去呢，去了之后再更吧。。。
已工作：上份工作主要做什么，为何离职，为何报自己选的岗位等等。
刚毕业：专业所学什么，有实习证明可以出示，自己未来发展方向。
共通：能否接受7*24时轮岗（那个反欺诈的岗有这要求），介绍一些岗位的大致工作内容
校园招聘
第一轮线下笔试，主要考行测和金融知识（比如影响CPI的因素，预测未来CPI走势）。
第二轮业务员面试，主要问简历上的问题、对岗位的了解、为什么选择这个岗位等。
第三轮主管面试，分两部分，第一部分给个题目，准备一段时间，然后作5分钟现场阐述；第二部分主管提问，主要问了为什么选择这个岗位、个人性格特点等。
第一轮线下笔试，主要考行测和金融知识（比如影响CPI的因素，预测未来CPI走势）。
第二轮业务员面试，主要问简历上的问题、对岗位的了解、为什么选择这个岗位等。
第三轮主管面试，分两部分，第一部分给个题目，准备一段时间，然后作5分钟现场阐述；第二部分主管提问，主要问了为什么选择这个岗位、个人性格特点等。