三星招聘一般是按简历筛选-群面-笔试-发offer这个流程，其中笔试就是IQ测试。三星旗下的所有公司招聘好像是统一的，都有IQ测试，就是那个传说中的著名的GSAT考试。形式为笔试，题量超大，考官自己都说一般很少有人或没有人能做完。考题就是那些数理推算、模型分析，三视图之类的反正记不清了，不过很好玩儿，只要你有强大的逻辑头脑大部分题都可以做出来，但是做的快慢是另一个问题，因为做的慢就会比别人空下更多。我也空了一大堆，胡乱填完(2B填涂)出来了，没想到考过了哈哈哈

三星IQ测试没有面试官，不是面试，是笔试。题量比较大，各位小伙伴做题速度要快点，不要挂死在一道题上，一道不会下一道，因为题量大到够你随便抛弃！一般没人做的完，这是三星官方说的哈哈哈

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三个面试官对六个学生，有大专到本科研究生，首先是英语自我介绍，可以提前准备。然后是互相提问，整个过程比较轻松舒适，建议不要去刻意表现自己，自然发挥就会受到青睐三个面试官对六个学生，有大专到本科研究生，首先是英语自我介绍，可以提前准备。然后是互相提问，整个过程比较轻松舒适，建议不要去刻意表现自己，自然发挥就会受到青睐三个面试官对六个学生，有大专到本科研究生，首先是英语自我介绍，可以提前准备。然后是互相提问，整个过程比较轻松舒适，建议不要去刻意表现自己，自然发挥就会受到青睐

对现在使用的笔记本电脑有什么看法？有什么缺点？意思是想看看我们对电脑行业目前发展的认知和当前笔记本电脑需要改进的地方

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先由应聘者进行自我介绍，然后又面试官根据简历向面试者提出问题，有专业相关，也有生活相关、性格相关的问题。

在校专业，参加过的比赛，获得过的荣誉，绩点排名，是否参加过项目开发，是否参加过实习，专业相关基础问题。

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