其实这类型建筑公司，他们是非常缺人的，只要你愿意去，他们就愿意要你，因为公司的人员流动是非常大的，因此面试的时候不用太过于紧张，面试官就是跟你聊一聊你的自身情况，能不能接受长期驻外，家里的情况。

家庭成员组成结构，以后的打算，能不能接受长期驻外，预期薪资水平，能不能接受加班，因为工地基本没有休息的，所以这一点很重要，而且工地的地点都是偏远地区

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经理先检阅了简历，然后介绍了公司的具体情况，询问了本人的专业、工作经历及求职的薪资待遇要求。

感觉是聊天形式的面试，因为是新分公司开工，所以招聘诚意大，比较注重应聘者的要求。会对有疑问的地方坐记录，答应跟上级确认之后给回复。

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