投的是设计助理的岗位，面试的时候先是人事面试，了解了一下基本情况，说是要到营销部培训几个月，大概就定下来了，然后是和营销总监交谈，谈了上班时间和待遇。面试的时候说的是偶尔加班，但上班一周后就天天加班到九点十点，公司考核制度特严格，如果没达到考核，累死累活一个月加班到深夜回报你的也就一千块左右，加上乐捐（迟到，不带工牌，不穿工装还有些莫名其妙的东西，反正就是乐捐）可能一千都不到，什么底薪社保都是骗人的，目前已离职。

毕业于什么学校？之前是做什么工作的？老家哪里的？到公司工作的目的是什么？反正就是一些无关紧要的问题，销售岗位门槛低，员工名单更新快，基本上来人就招！

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再通过学姐的介绍，先是填一些个人信息然后HR分了两拨面试开始进行群面，先后通过介绍自己，后来有一张纸让我们进行讨论，给出答案，期间也有说我们的见解意见。

当时面试官向我提了一个“你对公司有怎样的期待？”，这个问题我是比较感兴趣，所以特别深刻，当时我结合自己的一些工作经历和成长经历说了一些我自己的看法。我说首先我现在这个阶段是以学习为主，希望学到更多的东西，所以我希望自己能够有更多的学习机会，希望能够接触一些大的项目，能有更多的见识和学习机会，同时我也希望自己的公司能够有一个好的工作氛围。

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一个面试官1对1，后来又来了几个人，就1对4。就介绍了一下公司，介绍了家装顾问的工作内容，上班时间，薪资水平，项目提成。基本没问什么问题。

其实没提啥问题。
问一下读什么专业，是否有相关的工作经验（但没有也没关系）。
人事部的面试有问有没有谈恋爱。
就问你还有没有什么问题，他给你解答。

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