主要部门经理面试，面试不难，问下之前工作经历内容，给了具体表格测试了表格函数掌握情况。主要更侧重是否有相关工作经验，以及沟通应变能力。面试经理年纪55岁左右，相对传统，语言措辞喜欢正式简练点的。

跟单过程中，品质是什么时间开始检验
以前你们公司车间送货是机器人还是人工运输
工作后以家庭为重还是以工作为重

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网申，然后一对一面试，是一个外国人面的，全英面试，问题主要是宝洁八大问。之后是三对一面试，也是全英面试，也是以宝洁八大问为框架进行拓展。两次面试过程气氛还好，不是压力面试。最后是笔试，一些逻辑类题目，比较简单。

主要还是围绕宝洁八大问来展开，然后再你叙述过程中再针对个别细节点进行深挖。表达要有逻辑，要言简意赅。
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。

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去公司总部先是填写入职申请表性格测试表，后人事招聘员面试，对个人家庭问的很细，有问到工作离职问题并深入问，然后等了20分钟左右用人部门经理面试，和人事问一样的问题，一坐下来首先对我个人和家庭情况刨根问底，像户口调查，如我兄妹几个，我排行第几，都在那里，从事什工作，有没有联系，我老公在那里，是做什么工作的，我老公是做技术的还是做管理的，我上份工作是做管理位置吗。。。。。。我工作经历简历上不写的清清楚楚吗？我就面试一个计划专员的基本岗位，有必要非常关注我个人和家庭隐私吗？感觉此公司很关注个人隐私，我不是来面试的是来接受家庭隐私调查来了。全程我没有问他们的机会，一直被他们一个问题一个问题的追着问。我工作这么多年了，不关注我是否对面试工作是否胜任，请问你问的和工作有多大关系呢？很反感对人家庭隐私关你啥 事？

你老公是做什么的？在那里上班？你几个孩子？几岁了？谁在带？你兄妹几人？你排行第几？都在那里上班？你们常聚常联系吗？你的上司是主管还是经理？你是做主管的吗？

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