空调系统设计师 专题汇总
英语群面，技术岗位没有无领导小组讨论。先把所有人分成小组，3人一小组，然后提一个观点类的话题，一分钟准备，然后去说。第二个提出的问题是只有三次机会，需要抢答，就是13个人争取3个回答机会，没有准备时间。
这个没有什么参考价值，问的问题很随机，有的甚至都是面试官临时想出来的，我屋一个哥们身上有点烟味，然后面试官的问题就是谈谈你对酒精和香烟的理解，深层次一点的。一般技术岗问的都是调节情绪啊，处理和领导意见什么的
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一面主要是英语面试，先做一下英语的自我介绍，然后面试官开始提问两到三个问题，看临场发挥吧，我英语也不是太好
面试官主要问了几个简单的英语问题，1是你最喜欢的课程是什么，为什么喜欢，二是你对海信有多少了解，不是很难，认真回答就行
技术部门负责人会问一些技术上的问题，满意的话直接跟HR谈薪资待遇问题，效率很高，一个上午就能面完。然后让你回去等结果，差不多一个星期就会收到offer。
技术部门负责人比较关心的是教育背景，工作经验，项目经历，会比较详细地根据简历提问，HR比较关心你的家庭情况，婚姻状况，未来长期规划等，主要还是考察是否愿意长期发展下去。
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空调系统设计师面试经验(中山) - 广东中山长虹电器有限公司
