过程顺利，需要两轮，简单，公司环境一般，装修一般不大气，整体较小，面试官基本问下，没有特别的难处

老家哪里，学过什么，将来怎么发展，结婚了吗，对市场的了解，怎么左调研，怎么左推广等等，不难，都是基本问题。

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面试分为两轮。先是小组领导面试。回家后过几天等通知，然后是部门大领导面试，感觉问的东西都大差不差的，没啥特别专业性的问题。

1、你为什么选择我们公司？
2、之前几家单位的收入情况，离职原因
3、如果来了你认为应该怎么做，才能将产品推向市场

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1.人事部门电话沟通初面登记过通知。
2.去公司直属领导进行当面二面。
3.去公司老板和领导当面进行面试。
4.拿到offer入职。

1.个人教育背景工作经历阐述。
2.说明离职原因,和未来发展方向。
3.询问专业背景和专业技能。
4.聊过往业绩成就以及如何调研市场、如何产品推广。
5.之前的薪资待遇以及期望的薪资待遇。

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