面试过程： 当时是校招，在学校论坛看见的招聘信息，参加了宣讲会，第一步笔试，一张卷子，基础的技术题，简单算法，等等，笔试过了之后，会有第二次面试，面试的时候还会发张卷子当场做题，结束之后就是拿着自己的电脑讲解自己的项目，经历，随后会聊很多，职业规划，自己的想法这些。面我的面试官就一个。
面试官问的面试题： 主要针对你的简历，还有现场演示的项目，进行问答。最后会问一些题外的内容，比如你最感兴趣的方向是什么？你在学校有什么爱好？你对开发这个职业的看法是什么？等等
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| 内部推荐
面试过程： 一面是HR和经理面，主要是了解下你个人，多谈一点，因为要看你的沟通能力。然后会给你资料，让你自己学。
二面是部门主管面，看看你对学习资料的理解程度，进一步了解一下你，整体不难。
面试官问的面试题： “你之前工作的经历和校园经历，担任过什么职务”
“软件操作相关问题，比如套定额，建立文件，建立清单和加载价目表等”
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| 校园招聘
面试过程： 一面会根据简历来问一些基本的问题，比如校园经历的拓展之类，然后就是一些网上能搜到的问题，好好准备的话，一面还是比较好通过的，二面是部门领导面试，会详细的深挖你的简历上的东西以及问一些电子类的知识（让你深入介绍一款手机），来考察你的反应能力和抗压能力，二面淘汰率很高，要仔细准备
面试官问的面试题： 一面会根据简历来问一些基本的问题，比如校园经历的拓展之类，然后就是一些网上能搜到的问题，好好准备的话，一面还是比较好通过的，二面是部门领导面试，会详细的深挖你的简历上的东西以及问一些电子类的知识（让你深入介绍一款手机），来考察你的反应能力和抗压能力，二面淘汰率很高，要仔细准备
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