地铁招聘时提的一些问题:
1、工资相对不高为什么会选择地铁站务员；
2、认为自己比别人的优势在哪里；
3、谈一下自己的职业规划；
4、如果遇到不懂或者突然发生的事情，你怎样处理；
5、面对不讲道理的乘客，你怎么面对；
6、你选择本单位的原因是什么；
7、你希望单位如何安排你的工作，待遇；
8、你在工作中追求什么；
9、谈谈你对本单位的了解。

自我介绍
身高
为什么当站务员、期望的薪水：按实际需求和行业标准开出自己的条件，不要漫天要价也不要委曲求全。这个薪水不是你最后进入公司后真正会给你的薪水，这个薪水是对你自身能力的体现，同时也是留给对方考虑和还价的一个价格空间；
2、是否还有其他问题：因为招聘是讲究的是互相招聘，企业在招聘你的同时，你也在面试它，如果你是个有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的发展目标或者你自己在这个公司是否有发展空间、公司有没有培训、公司的福利条件、公司有哪几个部门、公司的主要客户群目前是哪个等主要是这些问题，有个别外企或有特色的企业可能会出现情景题，即同时要求多个应聘人员搭配着扮演一段内容，它主要看你的应变能力、协同能力、处理能力和团队意识；
3、原来担任工作的内容或专业（指应届毕业生）：口才好的可以为自己的工作内容增加点色彩，而应届毕业生请实事求是

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不要紧张 一定要流畅叙述 面试官先问问
做自我介绍然后回答问题。站好了就不要乱动会看你的形象气质什么的，在面试官呢里看你的小动作会一清二楚的，衣服要穿西装，头发最好用发网，前边不能有刘海和碎发，形象气质比较重要 笔试是行政问题加基础知识。都比较简单

准备一分钟的自我介绍（必须的）说自己的优点，青岛本地的一定要说，在学校的经历，班干部和学生会干部、党员等等一定要说，提问的问题是怎么看待青岛地铁的服务。先询问了关于对通信行业的相关问题，然后询问了些有关的专业知识。谈了一下对青岛地铁的发展看法，你为什么要加入青岛地铁，你在岗位上会怎么做。

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轮流提问面试，刚开始群面，进行简单的自我介绍，通过筛选，逐步进入面试尾声。刚开始群面，进行简单的自我介绍，通过筛选，逐步进入面试尾声。刚开始群面，进行简单的自我介绍，通过筛选，逐步进入面试尾声。

成绩，未来职业规划等2.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作
答：作为一名应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会，在地铁里做一名志愿者
，更是在广州南站实训体验了检票员、安检员等职位，我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的适应
能力和学习能力，圆满的完成了各项工作，这让我受益匪浅，所以，请公司放心，我能以全身心的投入去做好我的本职工作。

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