绩效考核专员 专题汇总
首先是通过熟人拿到人事部的邮箱,投完简历之后一周收到人事部的电话,就是预约了时间然后第二天去公司面试,填了入职申请表格之后等HR来面试,面试过程大概20分钟,就叫我用英文自我介绍,问了一些简单的如何考核测试员工之类的问题,最后问了一下家庭情况
自我介绍如何考核员工的英文水平家庭成员有哪些有什么职业规划能不能接受加班
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首先是提前到场,分好几个批次,然后面试官一批批的叫。因为大家都是一个学校的,所以在等待的时候有说有笑,并没有感到很大的压力。一面是一个面试官。3个学生。大约持续20分钟。二面是3个面试官,两个学生。大约半小时左右。
1、自我介绍。2、你对浪潮的了解有多少。3、你对大数据了解的多么?4、你为什么选择济南工作?5、你的家人支持你来济南工作么?你还有其他兄弟姐妹么?
三轮:1、笔试(行测,英文,心理)2、无领导小组讨论(沙漠遇险该如何挑选必备品)3、单面(占到讲台上,面试官提问题);通过校园招聘,最后没有被录用
1、专业方面的 2、期望的薪资待遇 3、根据你的简历上写的东西问你一些相关的问题(有延伸)
绩效考核专员面试经验(南京) - 江苏花海汽车销售有限公司