一面4个人，一个主管，一个HR，一个高级运维工程师，一个暖通专家；面试的暖通方面的专业知识，以及经验上的问题全部答出，问的很细，考察专业知识和工作经验；最终一面给的结论是比较精通；顺利让到现场二面，结果二面的只有一个人，所谓的总监，全程问的都是行业的现状问题，一个技术问题也没问，哦对，问我会不会电焊。我答不会，结果这个老哥给我一个不合格的评价，后来忽悠我去做助理工程师；恶心到家；他是从我不是全日制大学，并且专业也不符合给出的评价；恶心人

二面扯蛋问题：会不会电焊？给你这个工作你怎么干？你怎么证明你能干好？
一面正常问题：AHU原理，AHU实际运行起来会出现的故障？AHU落地到现场后会出现的一些问题电； 氟泵精密空调原理；冷冻水系统工作原理，维保内容

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先是群面，给定一个关于制冷系统优化的课题，小组讨论并汇报。接着技术面，面试官针对我简历上的项目经历，询问制冷原理应用细节、故障排查思路等。最后HR面，聊职业规划、对美的企业文化的理解等，全程专业且高效。

群面：“如何在不增加成本前提下提升制冷系统能效？”；技术面：“阐述一下蒸气压缩式制冷循环原理，实际项目中怎样防止压缩机液击现象？”“如果空调制冷效果突然变差，从哪些方面排查故障？”；HR面：“谈谈你对美的‘科技尽善，生活尽美’理念的理解，以及未来3 - 5年职业规划。”

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二面主要自我介绍和专业面试，然后针对简历简单提问，问了一下研究方向的相关内容。

请简述一下制冷系统的工作原理。
制冷系统主要是通过制冷剂在蒸发器、压缩机、冷凝器和膨胀阀之间循环，实现热量的吸收和排放。具体来说，制冷剂在蒸发器中吸收热量，使得周围环境降温；然后进入压缩机，被压缩成高温高压的气体；接着进入冷凝器，释放热量，使制冷剂冷凝成液体；最后通过膨胀阀，使制冷剂压力降低，重新进入蒸发器，形成一个循环。

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