十二个人在钉钉上群面，男女比例悬殊，一共半小时，面试官给一道题目，思考一分钟，按顺序一个一个答，不知道考核标准会不会包括顺序，不过前面很吃亏，思考时间短，后面的甚至可以准备一二十分钟，整体来看，后面都比较有条理，而且还有人没开摄像头，明显地去查资料了或者照着什么东西在说

你对“小镇”的看法。（题目很短，所以可以展开的面很多，有些人做过项目，一开始就说自己项目，其实我觉得不太好，你至少先把范围缩小的前提先说了呀，不然显得很片面）

赞一下(0) 踩一下

在网上投递简历，然后收到电话通知，第二天去 面试，人很多，排队，等等等，先现场填一份简历，再等，终于轮到我了，到一个小会议室，一个人力资源的，一个工程部经理面试，完了之后再进行笔试，笔试完了等通知进行复试，复试跟副总谈的，感觉还行，就是不知道怎么没录用。

开始面试，首先是人力资源的让介绍一下自己，然后问自己在哪几个公司工作过，做过哪些项目，再问自己对绿城集团了解些什么，介绍一些昆明常用的景观绿化植物，乔木有哪些，灌木有哪些，地被有哪些，然后就是问自己的待遇要求

赞一下(0) 踩一下

十二个人在钉钉上群面，男女比例悬殊，一共半小时，面试官给一道题目，思考一分钟，按顺序一个一个答，不知道考核标准会不会包括顺序，不过前面很吃亏，思考时间短，后面的甚至可以准备一二十分钟，整体来看，后面都比较有条理，而且还有人没开摄像头，明显地去查资料了或者照着什么东西在说

你对“小镇”的看法。（题目很短，所以可以展开的面很多，有些人做过项目，一开始就说自己项目，其实我觉得不太好，你至少先把范围缩小的前提先说了呀，不然显得很片面）

赞一下(0) 踩一下