首先是做一份个人信息表，然后就是HR小姐姐面试，自我介绍，问简历上的东西，然后是部门主管面试，会问到家庭背景这方面的问题面试官们态度都很和善，不会有太大压力，接着就是做一份逻辑和数学题，限时20分钟，一百道题，就这样一面就结束了，二面是总经理面试，也是问一些家庭背景和还会谈到价值观方面的问题。只有两轮面试

能否接受加班?接受最晚加班到几点?高考数学成绩如何?家里几口人？家庭条件如何?排行第几?平时的爱好是啥?简历上的经历担任什么样的角色，取得怎样的成果

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过程其实很简单，一开始hr只问基本情况，关键是主管面时需要对专业知识有所掌握。我面的是关务实习生，他会问你对办公软件的应用，特别是Excel会用哪些公式，贸易术语有哪些，具体的风险划分，对D开头的术语询问等等，很难过的是，学了忘了就挂了，记得好好学知识。

你怎么快速学习跟上他人步伐？
向我推销一下自己。
学了哪些公式
核销单是什么
掌握哪些贸易术语
你做过的自己觉得最成功的事
你的优点和缺点
你怎么看待他人几分钟就完成的事，自己还要加班
愿不愿意在公司居住
怎么学习知识

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1.当地招聘收到HR面试邀请
2.业务官和HR面
3.问-职业规划、ExceL操作
4.也警示我梳理自己的职业规划
5.没有被录取
6.公司要求的人最好是能长期有志向在那做下去

1.职业规划-你未来打算在什么行业做下去
2.ExceL操作-全选、清洗
3.自我介绍-
4.校园经历-相关的就好
5.优缺点

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