首先是填写个人信息之类，然后给了一张试卷，我面试的是土建工程师，所以题目和建造师考试题目类似，加一些现场施工之类的题目。做完之后也不知道分数多少，然后就去进行面试有两个人，问得都是施工现场的问题比较简单，然后就要回去等消息。过了三四天吧，通知去进行二面，这一次是公司副总，主要管项目工程块的领导，这次问的问题专业性就比较强一点，然后又问了之前的工作

1、对做甲方的认识是什么？
这个问题我觉得没有固定的答案，自己临时发挥，根据现场管理的一些经验，谈自己的一些经历和工作感受。
2、把你自己先前做过的项目介绍一下，然后根据你说的抽选几个相关专业的问题。
问这些问题的时候尽量表现的自信一些，讲自己之前项目的亮点，建议不要讲自己不是很懂得内容，我就讲了一个没怎么做过的项目新技术，然后问到了从中的一个问题没回答上来，稍微有点尴尬。

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开始让自我介绍，然后问就业意愿，询问了有关家庭情况，是否独生（会涉及到照顾父母的顾虑），是否单身（涉及到对象的去向），没有提问专业的基础问题，只是询问我做了哪些项目，拣选其中经历实践最长的项目，然后提问，最大的一个问题是他感兴趣的也是他做的一个项目，是有关晶粒细化的，问我们超声是怎么实现晶粒细化的。感觉还不错，就是对加班直言不讳，说公司正在快速发展所以加班严重。

1.自我介绍。
2.为什么要应聘宁德时代。
3.针对简历针对性地提出问题，询问项目经历以及其中他知道的点。

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首先是网申，然后做一个简单的行测题目，包括性格测试。然后一面是技术面，主要是问你用什么绘图软件，有过什么项目经历，在项目中负责什么。然后二面是hr面试，问了你对格力有什么看法，工作地点有什么要求，收到过什么offer，为什么拒绝offer，然后有没有挂科。

1.用什么绘图软件，画过什么三维图?
2.有过什么项目经历，在项目中负责什么。
3.你对格力有什么看法
4.工作地点有什么要求
5.收到过什么offer，为什么拒绝offer
6.有没有挂科。

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