有两位面试官，分别是生信部门的领导和公司老板，两位都非常专业，拿着简历便开始根据实际参与的项目提相关的专业问题。

首先是根据简历上参与的项目提问，会仔细询问项目中的具体信息，以及参与的具体工作内容，考验面试者的专业知识及技能。其次是了解未来的发展方向，以及个人的想法。

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第一次打的电话，应该是HR联系，说是周四面试。准备PPT自我介绍，四五个面试官，我就记得有总监。然后关于我做的东西进行了提问。最后还有一个测试，发邮件通过考试。综合面试和答题录取。

给你一个课题你要如何开展。你会编程来实验你这些计算吗。你的突变筛选 怎么定义的。对接的单位。你对公司有什么想了解的吗。

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投简历获得面试机会，社招。首先HR了解基本情况，然后有相关老师面试具体的项目经历、用了哪些生信方法、和具体的方法原理等等。

问了项目经历、数据类型、用了哪些生信方法、和具体的方法原理等等。把过往经历和数据分析过程回答好就行了

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