1对1面试，问了一些基本的问题，然后对工作出差的看法，3年内长期的职业规划，对公司的认识，整体还行吧。

1.问了一下能不能长期加班
2.能不能接受出差
3.3年内以及一个长期的规划
4.审计风险的确定
5.存货监盘的程序

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一面，是一个比较好的姐姐，问我简历，没怎么深挖，可能是简历里的活动和人力资源不太相关，所以我也比较随便的回答，但是两个清理悯发挥的不好

1.自我介绍
2.为什么要开字节
3.两个情景模拟，具体的是什么题我不记得了，只是有一个根本偏激了方向
4.有什么需要问面试官的

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整个过程很顺利，感觉还不错，就是工资有点低，不适合当代年轻人的发展，就不知道公司的内部文化怎么样

你的专业是什么？印象中最失败的经历？结婚了吗？有什么实习经验吗？未来的规划是怎么样的？为什么选择我们公司，对于岗位的认知是什么？

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