参加了浙江财经的宣讲会。一面采取群面的方式。分成红蓝两队，没队分别有6-8人，先是听题目。第一部分是小游戏，第二部分是case study。30分钟的小组内讨论，包括最后把讨论结果写在小黑板上。最后7分钟陈诉，每个队员都要陈诉。说完之后，对方队员可以有3分钟提问时间。接下来，是对方陈诉，我们队来回答。第三部分就是结构化面试，面试问题都挺常规的。

一开始是群面，是case study。
然后是结构化面试。问的问题都很常规。没有让做自我介绍。总结评价一下群面。然后，是变相的为什么pwc，为什么审计，为什么宁波，然后根据简历再问一些问题等等等等。都非常常规的，没有什么特别意外的问题。

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北京财富中心 superday
一共有六个大组同时进行 每组10个人 分为A B组
Par和m现到屋里进行自我介绍 然后每个人轮流自我介绍 用英文哒～
接下来就是破冰游戏啦 了解一下大家很特别的经历
然后是小组活动 presentation 要用英文 但不需要每个人都上
Lunch Time是中午时间。
休息片刻后是individual presentation 每个人有八分钟准备时间 演讲5分钟 3分钟提问时间～
这个部分中英文皆可～但hr的规定是 individual pre用中文的话 par面就要用英文
但有些组的par特别nice 最后一对一的面试用的都是中文
Par面会问你的职业规划 对工作环境的期许 兴趣爱好 父母对于子女来普华的意见之类的～
我们组的par真的特别nice 全程都没有challenge任何人 还非常耐心的回答我们提的问题

Superday是
上午轮是先一一自我介绍
小组群面是大家共同合作，然后派出代表进行presentation
中午是午餐时间
下午partner面是一对一
Par面会问你的职业规划 对工作环境的期许 兴趣爱好 父母对于子女来普华的意见之类的

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等待过程巨漫长，从申请到收到面试过了整整半年（不过可能因为我是fast track），但是最终还是收到了super day邀请。面试当天很早就去了，从早上830am一直持续到下午400pm。第一轮是群面（分为两部分，也就是说会补充一次材料），小组上去展示一次每人都说话，而后两个组互相Q&A谁抢到发言机会算谁的，之后两组合并发补充材料，再上去展示一次，但是这次不是每人都有机会，要自己抢。（全英文）
之后两个组分开，一个组先和M聊天，另一组进去一对一。之后交换。聊天环节不计分，但估计会影响对你的印象，广东话还是会说的好。一对一全英文，难度不大，但你最好是英文接近native水准比较靠谱（如果你是non-local的话，就要求你真的得是英语大佬了。）

基础3why，结合简历提问。也听说了其他的组有人被问到了很奇葩的问题（把你关在一个没有出口的房间里点货，无其他器材，怎么点。）。

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