先是一个技术人员做基本的技术面试，很基础的一些问题，然后会问一些关于并发和高可用性的解决方案

java虚拟机如何调优如何监控。
hbase的原理和应用，hbase权限部分
其他组件的使用和场景
最近一个项目的情况
单例模式如何实现
生产者模式，工厂模式描述原理使用场景和区别
springboot的一些标签
java多线程，线程池如何创建
分布式唯一id的生成，数据库序列规则
数据库垂直拆分，水平拆分，将一个表拆分为多个表
java内存溢出在什么时候产生，如何避免。
秒杀系统的详细设计架构
前端的流量限制和热点控制
接口和抽象类的区别，接口的变量定义
short类型进行加减运算，需要强转换
protected作用域，本类，同一个包类，继承类
序列化原理，序列化是做什么用的

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BOSS直聘上了解的岗位，投递了简历，安排了面试
面试地点较远，花了个把小时才到，然后工业负责人进行面试
面试过程中，做了自我介绍，然后问我参与了哪些项目，在项目中担任什么角色，后来问了带领了什么项目，项目中遇到了哪些问题，还有就是项目经理如何拒绝客户不合理的需求啊，如果优化测试流程啊之类的项目管理问题。
最后我觉得我回答的还不错，但是可能公司要的是设计师，不是项目经理/产品经理，哈哈，后来理所当然被拒了。

参与了哪些项目？在项目中担任什么角色，在项目中遇到的最大的问题是什么？
带领了哪些项目？如何拒绝客户的不合理的需求？
项目中发现BUG较多的情况有什么措施？你觉得项目中哪些比较重要？
会要求出差，能否适应出差？

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1、与人事通知约好时间下午3点
2、到公司后先填写基本信息表格，有笔试20多道选择题目。
题目的类型考察的比较全面，可能和公司希望是全栈工程师。有小程序、hibernate、mybatis、分布式、js、UI等相关题目。
3、答完笔试交由人事，系统自动判分，特留意了下人事会将考试分值写到签到基本信息表格上。
4、技术经理面试。

技术经理面试大约在15分钟左右
1、从个人基本情况、技术情况、项目或管理三方面做个人介绍
2、根据项目和经验问相关技术点要点。
3、是否具有大数据、分布式框架等技术了解，
4、项目当中遇到最大的困难是什么？如何解决
5、redis、缓存、ORM、分布式等技术询问。
6、个人规划
总体感觉不是不错，遇到难的技术要点如果不清楚可以跳过，对有些模糊的知识点也会给予引导。

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