h?r 专题汇总
h?r 专题汇总
第一轮面试是即将离职的华南区HRBP经理异地电话面试，她稍微问了我的工作经历，问了一些专业和工作技能方面的问题，我都自信作答，能够感觉出来她觉得我还不错。果然，当天就收到人力资源总监的视频面试邀请。我笃信我的专业加上对行业的理解，以及未来工作的规划和想法，拿下这个工作应该不难。
第二轮面试，人力资源总监是一位40多岁的职业女性，带着点傲娇和霸气。面试基本上没有寒暄，直接进入正题。首先让我用一句话介绍下我的经历，然后一步步紧逼一步步发问，问得非常细，要求提供很详细的数据。她的逻辑感非常强，通过提供的数据，她马上就能够发现问题并让我解释。刚有所缓和，不料又有一拨很尖锐的问题袭来，避之不及。我有点招架不住，疲于应付。最后提问环节，我询问了关于未来工作的问题，她的回答直截了当“这是你以后才需要知道的。”最后她很直接地说道：“我认为你不够成熟，你没办法管理几千人的业务的团队。”还没等我解释，就挂掉了电话，只留我一人张着嘴对着电话挂断的声音......最后无疾而终......
第二轮面试，人力资源总监是一位40多岁的职业女性，带着点傲娇和霸气。面试基本上没有寒暄，直接进入正题。首先让我用一句话介绍下我的经历，然后一步步紧逼一步步发问，问得非常细，要求提供很详细的数据。她的逻辑感非常强，通过提供的数据，她马上就能够发现问题并让我解释。刚有所缓和，不料又有一拨很尖锐的问题袭来，避之不及。我有点招架不住，疲于应付。最后提问环节，我询问了关于未来工作的问题，她的回答直截了当“这是你以后才需要知道的。”最后她很直接地说道：“我认为你不够成熟，你没办法管理几千人的业务的团队。”还没等我解释，就挂掉了电话，只留我一人张着嘴对着电话挂断的声音......最后无疾而终......