精益面试经验 - 共3条真实精益面试经验分享

| 猎头

面试过程：

第一轮电话面试，问一些以前的工作经历，离职原因，问什么选择他们公司。第二轮人力资源和部门经理面试，问了专业相关的问题，成功的项目经历。接着厂长面试，同样问了专业问题及相关的项目经历，接着带到车间，说说他们车间当前存在哪些问题，如何改善等。

面试官问的面试题：

1，为什么离职2，成功的项目经验，3个人优缺点，4何时可以到职，5工作中遇到哪些困难，是如何克服的，6，有没有什么失败的项目，为什么会失败，经验教训是什么，如何在下次避免

面试过程：

第一轮，电话面试，通过，问了离职原因，为什么选择他们公司，自己的优势及缺陷。第二轮经理及厂长面试，问了上面的同样问题及项目经验，遇到哪些困难，如何克服。最后一轮，中国区总监电话面试，全程英文，通话效果比较差，好多问题没有听清楚。

面试官问的面试题：

第一轮，电话面试，通过，问了离职原因，为什么选择他们公司，自己的优势及缺陷。第二轮经理及厂长面试，问了上面的同样问题及项目经验，遇到哪些困难，如何克服。最后一轮，中国区总监电话面试，全程英文，通话效果比较差，好多问题没有听清楚。

| 社会招聘

面试过程：

问及以前的工作经历，重点是以前做过的专案

面试官问的面试题：

为何离职
用英文描述一下你的职业