面试分两轮 部门负责人面试 总部面试
总部面试共3位面试官，一位应该是人力资源领导一位是业务部门领导。问题完全根据简历提问，没有不常规问题。

自我介绍
学历
薪资要求
做过哪些项目
家庭情况
之前离职的原因
这次看机会的原因

赞一下(0) 踩一下

接到面试通知，面试的有HR、分管领导和一个项目组的负责人，就是对个人的背景，在工作上的未来发展安排等等先做了简单的交流，然后在投行承做及相关的财务、法律知识做了问答，最后就说是等待人力的通知结果

简单介绍一下自己的背景和经历；
对券商投行尤其是债券承做方面的了解程度，对财务和法律等技能的应用能力，在沟通表达和书面文字上的能力及表现如何；
对工作的看法和及未来发展的打算。

赞一下(0) 踩一下

先做自我介绍；然后介绍现在的工作；对这个岗位的职责和未来的发展规划做了简单介绍；然后对薪资水平做一个简单的描述，对转正的要求也做了说明

先做简短自我介绍
之前在工作岗位上都做了什么，接触的都是什么人；
对于这个岗位你有什么看法和想法
有没做过公司调研和写过研报
提供写的研报

赞一下(0) 踩一下