两个面试官，关于简历进行提问，问的挺详细的，但是面试官很温柔，人很和善，很有耐心。然后关于公司的话环境很好

简历当中最自豪的经历，为什么。
失败的经历，为什么失败，学到了什么。
对简历的一段经历提出改进的方法。

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形式：视频面试，一对二（一位面试官，级别是总监；两位候选人）
持续时间：一个多小时
面试氛围：友好

1. 自我介绍
2. 用3个词形容自己
3. 推荐一款健合的产品
4. 给自己的表达能力打多少分
5. 怎么理解这个岗位和工作
6. 有什么想问的

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可能是招聘实习生，所以面试不是很严格，难度不大，问了一些基本问题。HR面试结束后，应聘岗位的领导和单位大领导再来面试了一番，了解了一些家庭情况。

1.学习成绩怎么样，在学校内排名怎样？
2.有参加学生会吗？主持过什么工作吗？担任什么学生干部？
3.户籍是哪里？
4.高中是什么学校？
5.父母是从事什么行业，什么工作，有在国企任职的亲属吗？

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