是一个找人群里的朋友介绍的，当时那个小组急需一位英文不错的实习生，所以我很快提交了简历。当时我不在北京，所以我提出电话面试，对方小姐姐同意了。面试非常简短，小姐姐问了一下我的专业和对这个行业的了解，然后简单介绍了她们组的客户的情况。并告诉我来实习可能加班会很多。我说的不是很多，大部分时间都是她在讲。最后当然被录取啦。

先是在微信上让我短时间内写一条和端午相关的微博。
然后针对我简历的资料提问。
比如，我在学校学了哪方面的东西。
也有问我最长可以来多久。

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第一面是HR面。先做自我介绍，然后问一些关于计算机、photoshop之类的技能问题，然后问我愿不愿意调剂去客户部，因为我愿来投的媒介部对专业要求比较高，我不是科班出生。我就说愿意。
然后就是部门对高级客户经理来面试我，就像聊天一样，跟小姐姐聊了一会之后，叫我回去等通知，然后那天下午就收到通知了。

1、对photoshop熟悉吗？
2、你上一份实习做出的最大贡献和不足点？
3、你的自身优点和缺点？
4、为什么想进这个行业？

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电话面试：
其实就是hr致电简单的了解一下个人情况，邀请参加面对面的面试。大概是询问了学校，目前是放假状态还是怎样，大约什么时候毕业。
1对1面试：
接到电话面试后隔天就去了1对1面试，只有一个人面我，先让我进行一个自我介绍，我大概描述了一下自己的学术背景以及上一份实习的经历，包括所做的项目细节。之后就是面试官根据我的实习经历进行询问，问题不刁钻都是普通的关系项目里操作类的提问。最后询问我是否对他们的业务类型了解，比如竞品分析等。询问完毕后面试官描述了他们组的大致工作内容和客户信息，当场就给出了一个比较正面的态度，例如谈论到真的参与工作了需要我做什么等。面试结束后应该是隔天就接到了offer。个人感受是实习生的面试还是比较轻松的，只要条件大致符合，有过相关工作经验且较符合他们需求的就有很大的机会被录用。

面试官的问题大致在上面都描述过了，类似于是否了解广告行业，是否知道应征的职位是做什么的。之前的实习经验里会挑选一两点他们认为重要且符合他们工作的问，例如kol的挑选是怎么做的，资料是哪里找来的。

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